Rückblickend liegen aufreibende und herausfordernde Jahre hintern Unternehmensinhaber. In der Zukunft stehen bereits die nächsten Herausforderungen an. Die Inhaber jedes dritten klein- und mittelständischen Unternehmens (KMU) in Deutschland sind über 60 Jahre alt und müssen sich über die Unternehmensnachfolge in den kommenden Jahren Gedanken machen.1
Etwa 53 % der von der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) befragten Unternehmensinhaber bevorzugen die Nachfolge innerhalb der Familie und rund 26 % die Übergabe an einen Mitarbeiter.2 Doch nicht immer besteht die Möglichkeit dazu. Vor diesem Hintergrund werden bis Ende 2026 voraussichtlich bis zu 200.000 KMU eine externe Unternehmensnachfolgen anstreben.3
Eine Unternehmensnachfolge für KMU kann ein steiniger Weg sein. Als Unternehmer und Unternehmerin sollte man sich bewusst sein, dass nicht jeder Ansatz für eine externe Nachfolge erfolgreich sein wird. Die Suche kann an unterschiedlichen Hürden scheitern. Nachfolgend sind Gründe aufgeführt, die dazu führen können, dass der Nachfolgeprozess erfolglos abgebrochen wird.
| Gründe für das Scheitern der Unternehmensnachfolge | Anteil in % (Mehrfachnennung möglich) |
|---|---|
| Mangel an Interessenten für das Unternehmen | 79 % |
| Unterschiedliche Kaufpreisvorstellungen | 34 % |
| Bürokratischer Aufwand | 28 % |
| Rechtliche und steuerliche Komplexität | 24 % |
| Keine Sicherstellung der Finanzierung | 14 % |
Quelle: KfW-Nachfolge-Monitoring Mittelstand: Rund 100.000 kleine und mittlere Unternehmen suchen jedes Jahr einen Nachfolger
Mehr als die Hälfte der Befragten gaben als Grund des Scheiterns an, dass unterschiedliche Kaufpreisvorstellungen, rechtliche und steuerliche Komplexität sowie bürokratischer Aufwand dazu geführt haben, dass der Prozess nicht erfolgreich abgeschlossen werden konnte. LW.P Lüders Warneboldt unterstützt Sie bei der Einschätzung eines realistischen Kaufpreises für Ihr Unternehmen sowie bei bürokratischen Themen und berät Sie interdisziplinär bei rechtlichen und steuerlichen Themen rund um die Unternehmensnachfolge. Mit unserer professionellen Begleitung erhöhen Sie Ihre Erfolgsaussichten.
Neben den Hürden im Geschäftsleben, ist die erfolgreiche Übergabe des Lebenswerks in vertrauensvolle dritte Hände für viele Unternehmer und Unternehmerinnen die wohl schwierigste Herausforderung. Gerne unterstützen wir von LW.P Lüders Warneboldt Sie bei der Vorbereitung und Umsetzung dieses in der Regel einmaligen Schritts. Der Nachfolgeprozess sollte dabei frühzeitig angestoßen werden, um ohne Druck die beste Entscheidung für sich selbst und das Unternehmen treffen zu können.
1 Dealcircle Newsletter Juni 2023
2 https://www.kfw.de/%C3%9Cber-die-KfW/Newsroom/Aktuelles/Pressemitteilungen-Details_758400.html
3 Dealcircle Newsletter Juni 2023