Jennifer Hillert

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Jennifer Hillert ist seit 14 Jahren als Rechtsanwältin vorwiegend im Bereich des Arbeitsrechts tätig.

Seit 2015 ist sie als Fachanwältin für das Arbeitsrecht zugelassen und verfügt somit über langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von mittelständischen Unternehmen, deren Geschäftsführung und Führungskräfte sowie Arbeitnehmern im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Durch ihre frühere Tätigkeit als Juristin im Bereich Human Resources (HR) eines internationalen Unternehmens behält sie stets die Perspektive des Unternehmens im Blick.

Schwerpunkte

Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
Beratung und Begleitung im Rahmen von M&A Transaktionen
Insolvenzarbeitsrecht
Vertragsprüfung und -gestaltung
Beratung und Entwicklung arbeitsrechtlicher Restrukturierungen (z.B. (Teil-)Betriebsstilllegungen, Massenentlassungen, Betriebsübergang)
Human Resources (z.B. Gestaltung von Vergütungsmodellen)
Fragestellungen rund um (Fremd-)Geschäftsführeranstellungsverträge
Prozesstätigkeit (z.B. Vertretung in Kündigungsschutzverfahren)

Vita

2003-2008 Studium der Rechtswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover
2008 Erstes juristisches Staatsexamen
2009-2011 Rechtsreferendariat am Landgericht Braunschweig mit Station u.a. an der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften in Speyer
2011 Zweites juristisches Staatsexamen
2011-2012 Juristin im HR-Bereich eines internationalen Unternehmens
2012-2023 Rechtsanwältin in mittelständischen Kanzleien in Hannover
seit 2015 Fachanwältin für Arbeitsrecht
seit 2018 zertifizierte betriebliche Datenschutzbeauftragte (TÜV)
seit 2023 Rechtsanwältin bei LW·P Lüders Warneboldt

Publikationen

Fachartikel im Vertragsrecht “Zur Wirksamkeit von Preisanpassungsklauseln in Energielieferverträgen” (erschienen im vdw-Magazin – Verband der Wohungs- und Immobilienwirtschaft Niedersachsen und Bremen e.V.), 09/2014
schriftliches Radio-Interview NDR 2 “Arbeitnehmer haben kein Recht auf Klimastreik”, 09/2019
Radio-Interview Antenne Niedersachsen “Coronavirus und Arbeitsrecht”, 02/2020

„Ein fundiertes Verständnis des Arbeitsrechts ist unabkömmlich, um rechtliche Stolpersteine von Anfang an zu umgehen; es hilft Arbeitgebern, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.”

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